Programa Certificado - Desarrollado por Vía Equalis
Curso Gestor/a de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad
Especialízate para liderar procesos de inclusión laboral en organizaciones, cumpliendo con la Ley 21.015 y promoviendo entornos laborales más inclusivos, accesibles y sostenibles.
¿A quién está dirigido?
Profesionales de recursos humanos, encargados de inclusión laboral, consultores organizacionales, líderes de equipos y personas interesadas en la gestión de la diversidad y la inclusión en el trabajo.
Fecha Inicio
Finales de Abril 2026
Duración
Curso intensivo de 40 horas
Modalidad
Clases online en vivo + actividades asincrónicas.
Descripción General
El curso de Gestor/a de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad es un programa de formación orientado a desarrollar competencias para diagnosticar, diseñar e implementar estrategias de inclusión en organizaciones.
A través de una metodología práctica y aplicada, los participantes aprenderán a gestionar procesos de inclusión laboral, considerando el marco normativo vigente, la accesibilidad universal y la construcción de culturas organizacionales inclusivas.
Certificación
Este programa ofrece la posibilidad de obtener una certificación oficial de competencias laborales bajo el sistema ChileValora, a través de ECERLAB, entidad certificadora acreditada, en el marco de un programa desarrollado por Vía Equalis e impartido a través de ERGOSS Capacitaciones.
Este proceso permite validar formalmente las competencias del Gestor/a de Inclusión Laboral, mediante una evaluación basada en estándares nacionales, lo que fortalece el perfil profesional de los participantes y aumenta sus oportunidades en el mercado laboral.
La certificación es opcional y constituye un valor agregado relevante para quienes buscan especializarse y diferenciarse en el ámbito de la inclusión laboral.
Objetivos
Fortalecer las competencias de los participantes para gestionar procesos de inclusión laboral, permitiéndoles:
- Diagnosticar el estado de inclusión en una organización
- Diseñar planes de inclusión laboral
- Implementar estrategias alineadas a la Ley 21.015
- Promover una cultura organizacional inclusiva
- Desarrollar acciones de capacitación interna
Contenidos del Curso
Módulo 1: Introducción a la inclusión laboral
- Conceptos de discapacidad e inclusión
- Fundamentos de accesibilidad universal
Módulo 2: Marco normativo
- Ley Inclusión Laboral y normativa vigente
- Aplicación normativa en inclusión laboral de PcD
Módulo 3: Buenas Prácticas en las organizaciones
- Estrategias de inclusión laboral de Pc
- Casos reales
Módulo 4: Rol del gestor de inclusión
- Herramientas y metodología para la Implementación del diagnóstico en inclusión
- Herramientas y metodología para el establecimiento del plan de inclusión de la organización
- Herramientas y metodología para la Implementación del plan de capacitación de la organización
Sobre Vía Equalis
Vía Equalis es una consultora especializada en inclusión laboral y gestión de la diversidad, con más de 15 años de experiencia en el desarrollo de estrategias inclusivas en organizaciones.
Su enfoque combina el diagnóstico, la implementación y el seguimiento de prácticas inclusivas, promoviendo cambios organizacionales sostenibles y alineados con la normativa vigente.
A través de metodologías basadas en indicadores y resultados, acompaña a las organizaciones en la creación de entornos laborales más inclusivos, fortaleciendo su cultura, productividad y cumplimiento normativo, aportando además expertise técnico al desarrollo de este programa de formación.
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Equipo Docente

Tamara Miranda
MBA Terapeuta Ocupacional, Consultora senior en Vía Equalis. Gestora de Inclusión Laboral.

Daniela Morales
Kinesióloga. Consultora en discapacidad e inclusión en Vía Equalis. Gestora de Inclusión Laboral.
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